Archive for 27/03/14

Gobierno y productores invierten US$ 250 mil para promover el consumo de frutas


 FRUTICULTURA

Se lanzó una campaña que procura ayudar a los granjeros y que la población se alimente mejor

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Con una inversión de US$ 250 mil, este miércoles se lanzó una campaña publicitaria que tiene por objetivo incrementar el consumo de frutas por parte de la población, en esta primera instancia manzanas y peras, lo que además permitirá mejorar las ventas de los granjeros, mediante piezas que se comenzarán a exhibir este jueves en prensa, radio, televisión y cartelería pública.

Las gremiales de productores involucradas aportarán US$ 70 mil de ese monto, informó a El Observador Eric Rolando, presidente de la Confederación Granjera del Uruguay (CGU), quien destacó que “para eso hubo un esfuerzo muy importante, realmente, pero valioso porque esto es fundamental para la granja; además, quiero aclarar que es una primera parte, vamos a seguir esforzándonos para que esto se mantenga”.

La campaña es promovida y lleva la firma del “Sector Frutícola y Afines”, con el apoyo del Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP) a través de la Dirección General de la Granja (Digegra).

La presentación, realizada en el establecimiento Las Carretas, en Melilla, zona rural de Montevideo, incluyó la difusión de un sitio en facebook en el que se interactuará con los consumidores: manzanayperaentuvida.

Precisamente, el eslogan madre de la campaña, se indicó, es el siguiente: “Lo bueno de la manzana y de la pera es que están en tu vida, aprovechalas ahora que están en su mejor momento”.

Las gremiales de productores que han promovido esta iniciativa, junto al MGAP, son la CGU; Jumecal Cooperativa Agraria; Comisión Nacional de Fomento Rural; Asociación de Productores Agrícolas de Canelones; Sociedad Agricultores Unidos del Uruguay; Asociación de Productores del Mercado Modelo; Asociación de Fruticultores de Producción Integrada; y la Asociación de Exportadores de Frutos de Hojas Caducas.

En el lanzamiento, además de Rolando (quien habló en representación del Sector Frutícola y Afines), participaron y expusieron sus conceptos el ministro interino de Agricultura, Ganadería y Pesca, Enzo Benech; la ministra de Salud Pública, Susana Muñiz; el director general del Ministerio de Educación y Cultura, Pablo Álvarez; la directora general de la granja del MGAP, Zulma Gabard; y el intendente municipal de Canelones, Marcos Carámbula.

También expusieron los creativos que diseñaron la campaña publicitaria, quienes además presentaron cada una de las piezas en una actividad en la que luego hubo una degustación de jugos naturales y productos elaborados básicamente con peras y manzanas.

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“Seremos el primer país con gatos y perros microchipeados en seis meses”


GASTÓN COSSIA

La ley de Bienestar Animal, aprobada por el Parlamento en 2009 y reglamentada por el Poder Ejecutivo hace pocas semanas, ha generado preocupación entre los profesionales que tienen más experiencia en el tema: los veterinarios.

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El entrevistado sostiene que la reglamentación crea disposiciones “impracticables”, genera superposición de oficinas que se encargan de trámites que ya se hacían hace años y denuncia la ausencia de estudios serios sobre la población canina. Además, resalta aspectos de la ley que alientan la ironía: “Esta ley va a ser famosa por establecer las 8 horas de trabajo para los caballos y el uso de gorro obligatorio en los equinos”.

-¿Cuál es su evaluación, como veterinario, de la reglamentada ley de Protección Animal? Desde las ONG que defienden a los animales dicen que se dio un paso adelante.

-La ley va a a ser famosa por establecer las 8 horas de trabajo para los caballos en la ciudad y el uso de gorro obligatorio en los equinos, en lugar de prohibirlos. Se incluyen más requisitos para los refugios estatales, que en algunos departamentos del Interior existen, que para los de las Protectoras de Animales. No se demanda que éstas tengan un responsable técnico, un veterinario.

-En la ley hay varias disposiciones muy estrictas.

-Que pueden generar situaciones de injusticia, además. Si usted alimenta a un perro por quince días en la puerta de su casa, y tres personas declaran bajo juramento lo que hizo, usted pasa a ser el tenedor responsable del perro. Es una herramienta muy peligrosa, que genera cantidad de responsabilidades pero por mecanismos muy frágiles. Hay otras cosas que llaman la atención. Va a tener que pagar una UR por año sea un paseador de perros o una multinacional importadora de alimentos balanceados. Si su animal queda en la calle, en 72 horas se lo pueden castrar, sin su consentimiento. Esto va a ser visto en unos años tan horroroso como se considera hoy la eutanasia que se hacía a los perros vagabundos. Ahora se los castrará y a la calle.

-¿Hay refugios para animales de compañía en Montevideo? ¿Se conoce la población de perros y gatos?

-La Intendencia de Montevideo no tiene ningún refugio; hay miles de animales pero no se sabe cuántos. En el último Censo no se consideró importante hacer la pregunta.

-¿Será más oneroso tener un animal de compañía?

-¿Qué persona va a poder hacerse cargo de todo lo que se dispone? Nadie se va a apegar a esta legislación, pero sí va a ser utilizada cuando se busque incriminar, culpabilizar o hacer responsable a alguien. Ahora hay 180 días de plazo para que todos los animales de compañía, perros y gatos, estén en un Registro Nacional. ¿Cómo se va a hacer eso, si menos de un 20% de los propietarios de animales paga la Patente? Sucede que se abona un impuesto por tener el perro, pero no se recibe un asesoramiento. La ley preveía que se entregara a cambio la vacuna antirrábica pero nunca se llevó a cabo. ¿No sería mejor fijar un proceso gradual, empezando por inscribir a los cachorros, identificándolos con un microchip, y pensar en un plazo de diez años para llegar a un registro completo? Dentro de seis meses, vamos a recibir animales en nuestra consulta que deberán estar registrados e inmunizados. Una vacuna sale $ 450, una consulta en una veterinaria anda en los $ 500. La medicina veterinaria está desamparada por el Estado, cuando lo principal debe ser la medicina preventiva. En esta ley no hay ninguna contraprestación real. Pero seremos el primer país con gatos y perros microchipeados, en seis meses, y registrados, (sostiene Cossia, con ironía).

-¿Qué problemas concretos les ocasiona la ley, al mismo tiempo, a los veterinarios y a los tenedores de animales?

-Nosotros tenemos un formulario de certificado sanitario, que vale por 30 días y lleva un timbre profesional de $ 270. Ahora se generó una cantidad de formularios que vamos a tener que llenar. Pero la Comisión de Bienestar Animal no es la autoridad sanitaria. Hay una confusión de roles. La objeción que tenemos muchos veterinarios que trabajamos con pequeños animales, radica en saber quién es la autoridad sanitaria en esta área. Además del Ministerio de Ganadería y el de Salud Pública, con sus divisiones y comisiones, ahora, en el Ministerio de Educación y Cultura, tenemos la Comisión Nacional Honoraria de Bienestar Animal. La ley 3.606 de Policía Sanitaria ya regulaba todo lo que guarda relación con los animales, sean cuáles sean. La nueva ley, a los veterinarios nos pone frente a enormes problemas.

– ¿De qué tipo?

-De procedimientos. No tenemos un referente sino a muchos opinando de las mismas cosas. La ley que creó la Comisión de Hidatidosis establecía, en el año 1990, que se iba a cobrar una patente de perros, una tasa por el registro de caninos. Ahora, la Comisión de Bienestar Animal va a crear otro registro, que no sabemos si será el mismo de la Comisión de Zoonosis o uno nuevo. Ahí puede haber una superposición de competencias. También esto se da cuando se reglamenta que en todo evento que se haga con animales de compañía deberá haber un inspector de la Comisión de Bienestar, cuando la ley de Policía Sanitaria ya establecía la presencia de un funcionario del Ministerio de Ganadería en esos lugares en donde se congreguen animales, para exigir los certificados de sanidad vigentes. A la vez que se superponen funciones, el tema de la salud se fragmenta.

-Los animales peligrosos son un capítulo aparte.

-Hasta la nueva reglamentación, los veterinarios hacíamos un test para diagnosticar la agresividad del animal. En la nueva ley se prohibe al veterinario y al tenedor que el animal agresivo sea someetido a eutanasia, si antes no realiza un curso de “resocialización”, del que se va a hacer cargo la Comisión de Bienestar. Eso genera una situación de gran ansiedad e incertidumbre en una familia. Lo hemos vivido muchísimas veces. Hay animales que han mutilado a niños o generado situaciones de violencia terrible. Los veterinarios no podremos hacer más nada que informar a qué lugar deben dirigirse. Asimismo habrá dos registros para hacer las denuncias de mordeduras, porque ya funciona el de Salud Pública. Hay tres mil denuncias de accidentes por mordeduras hechas al año en todo el país. No sé cómo se van a cruzar los datos con el nuevo Registro de Animales Agresivos. Eso sí, habrá animales fichados, con antecedentes.

-¿Cuántas veterinarias existen en el país?

-Nuestra red de atención tiene más de 500 veterinarias en Montevideo y otro tanto en el Interior dedicadas a pequeños animales, pero son emprendimientos privados. El Estado no le brinda al propietario de un animal más que el hospital escuela de la Facultad de Veterinaria. ¿Dónde se va a atender a los perros y gatos de personas que no puedan pagar los requerimientos de esta ley? Es hora de plantear un Sistema Integrado de Salud para los animales, eso no está en la nueva ley.

-¿Qué relación porcentual estimada hay entre la cantidad de gente que tiene perros o gatos y asiste a una veterinaria?

-A nosotros nos llega solamente el 1% de los propietarios de los animales de compañía, que pueden acceder a una consulta o ser socios, como en el sistema mutual. Pero hay varias enfermedades que tenemos que denunciar, mientras cada vez aparecen más técnicos de distintas entidades con distintas visiones. Por otro lado, se genera una especie de funcionario especialista en bienestar animal, y eso no existe. Los únicos que podemos opinar de eso somos los veterinarios.

PERFIL

Especialista en mascotas

Ex integrante del Concejo de la Facultad de Veterinaria, en sus tiempos de estudiante y también como egresado. Fue miembro del Concejo Directivo de la Sociedad de Medicina Veterinaria. Es actualmente el director técnico de dos clínicas veterinarias. Está afiliado a la Sociedad uruguaya de Veterinarios Especialistas en Pequeños Animales. Editó publicaciones de difusión.

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Arnés ayuda a caminar a niños con discapacidad motora


CIENCIA

El sueño de muchos padres de niños que no pueden caminar es poder verlos andar. Así le ocurría a Debby Elnatan, quien puso manos a la obra, y diseñó este arnés.

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El sueño de muchos padres de niños con alguna discapacidad motora es poder verlos caminar. Así le ocurría a la irlandesa Debby Elnatan, quien puso manos a la obra, y diseñó un arnés que, adosado a su cuerpo, permite a su hijo -que sufre una parálisis cerebral- dejar la silla de ruedas para mover sus piernas al ritmo de su madre.

Para eso, el arnés cuenta con unas correas que se fijan a la cintura y las piernas del adulto y del niño, así como un par de sandalias que van unidas a unas más pequeñas, adaptadas al pie del niño.

La idea dio tan buen resultado, que la compañía Leckey, con sede en Irlanda del Norte, comenzará la producción a gran escala de este equipo, bautizado como Firefly Upsee (existe una página en Facebook y la cuenta Twitter @Fireflybyleckey).

Ya ha sido probado con éxito en familias del Reino Unido, EE.UU. y Canadá, donde se comercializará inicialmente, para luego extenderse a escala global.

El invento de Elnatan, musicoterapeuta, ha sido evaluado por expertos europeos, quienes reconocen que este arnés, al simular el movimiento natural al caminar, mejora las habilidades motoras y fortalece los músculos de los pequeños. Además, puede cambiar y fortalecer el vínculo entre los padres y sus hijos con problemas de desplazamiento.

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Cómo controlar la ira en el trabajo


CONSEJOS

Una persona que no controla sus enojos en el trabajo no solo afecta el clima laboral, sino también a sus colegas

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Todos nos molestamos de vez en cuando. El cliente que no cumple, el colega que de pronto obstruye el trabajo, la meta laboral que no llegamos a lograr… motivos hay miles. El asunto es cuando no simplemente te molestas, sino que estallas en furia y haces de esta reacción el pan de cada día. Entonces hablamos de un problema de control de ira, y eso es muy peligroso.

El enojado no solo se siente mal sino que afecta a su entorno. Todos sufren, se alteran, se estresan y, si esto ocurre en el trabajo puede contagiar a los demás: nada fluye bien, nadie se motiva a dar lo mejor de sí. Una persona que se enfurece ante el más mínimo error, que contesta de mala gana todo el tiempo y a quien los demás temen preguntar algo, seguramente no será considerada para promociones y ascensos en su carrera.

En el peor de los casos, podría ser despedida. Además se ganará la antipatía de sus colegas y subordinados y el ambiente de trabajo se deteriorará y lo que es peor: la mala fama corre rápido y no te conviene desacreditarte profesionalmente. Graba en tu memoria que esa emoción negativa expresada repetidamente puede llevarte a tomar decisiones incorrectas e injustas. Eso afectaría los objetivos comunes de la empresa. Y algo muy grave: algún colega podría interponer una denuncia por maltrato o abuso de poder.

Si crees que ya llegaste a este punto, no será fácil que recuperes la paz, pero tienes que intentarlo. Echa mano de algunos recursos personales, como la represión (sí, la represión, en este caso se aplica muy bien) y autocalmarte. Procura manifestar tus sentimientos de una manera positiva, sin agredir. Piensa que no es imposible, la mayoría de la gente lo hace.

Por otro lado, la comunicación asertiva previene los ataques de furia. Reconoce que tus derechos son los mismos del otro. También ayudan las auto instrucciones, como: “Primero piensa y después actúa”. O aprender a solucionar problemas siguiendo una secuencia: investiga qué te molesta, haz una lluvia de ideas con posibles soluciones, evalúa los pros y los contras de cada una para, finalmente, quedarte con las más favorables y aplicarlas.

En el fondo, quien no controla la ira tiene una baja tolerancia a la frustración. Sé humilde. No siempre se gana, no todo sale a la primera, a algunos les cuesta más lograr unas cosas que a otros. Encuentra un espacio fuera del trabajo para desfogar: en el gimnasio, el yoga, el sauna, con una linda película. Y sonríe.

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