Consejos para que superes algunos problemas laborales

Algunos días no la pasamos bien en nuestro centro de trabajo y se nos presentan problemas que en ciertas ocasiones no sabemos cómo solucionar.

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Lo ideal es tener paciencia y no desesperarse frente a ellos, pues siempre hay formas correctas de saber salir adelante. Aquí algunos problemas recurrentes que pueden presentarse:

– No te llevás bien con un compañero de trabajo. Probablemente alguno de tus compañeros que se sienta al lado tuyo no te cae bien o te molesta tener que trabajar en grupo con él. La solución más poderosa para esto es “pedir permiso”. En lugar de decir “hay que hacer esto”, tratá de decir “¿qué te parece si hacemos esto?”. Tu colega sentirá una sensación de amabilidad y confianza.

– Sientes que no puedes ascender. Si sentís que haces todo lo posible para lograr un ascenso a otro puesto y no puedes, ten la confianza de conversar con tu jefe sobre el inconveniente. Preguntale de buena manera qué debes hacer y qué objetivos debes cumplir para seguir creciendo.

– Sentís que tu jefe está en tu contra. Al igual que el punto anterior, la comunicación es la base principal de muchas soluciones laborales. Si sentís que tu jefe trata mejor a tus compañeros que a ti, trata de conversar con él o ella sobre el tema para saber si realmente pasa algo o son simples percepciones tuyas.

– Querés renunciar. Si no aguantás la rutina laboral y estás aburrida de tu trabajo, no te desesperes y renuncies de golpe. Trata de motivarte con algunas metas, y si en caso querés cambiar de trabajo, asegurate que en el otro vayas a tener las comodidades que buscas, pues quedarse en el aire no es bueno.

– Sientes que no existes. Si sentís que en la oficina hay tantos trabajadores y que tu jefe no está enterado de tu existencia, trata de sorprenderlo para que puedas destacar entre todas. En caso tengas que entregarle un reporte, ponte en su lugar y piensa “¿qué preguntas me va a hacer? ¿puedo resolverlas antes?”. Sentirá confianza hacia ti y cambiará tu situación.

El Comercio de Perú /GDA

 

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