Archive for 4/06/14

Montevideo: Realizarán PAP gratuito en Casavalle


Este miércoles entre las 13.00 y las 16.00 horas se realizará el test de Papanicolau en policlínica Casavalle de la Intendencia de Montevideo (Leandro Gómez y José Martirené).

PAP

Este test es una herramienta fundamental para prevenir y tratar el cáncer uterino.

Montevideo, Uruguay
Unoticias
Fuente IM
VA

 

Ministerio de Salud Pública difunde derechos de usuarios para asegurar calidad de atención


DERECHOS

El Ministerio de Salud Pública presentó este martes el libro: “Reflexiones: Aspectos Jurídicos del Sistema Nacional Integrado de Salud” el cual tiene como objetivo difundir los derechos de los usuarios de los servicios médicos.

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La ministra de Salud Pública, Susana Muñiz, destacó que la información accesible es fundamental para garantizar la calidad correspondiente.

Durante la presentación de la publicación, la secretaria de Estado destacó que la obra se trata de “un aporte para la consagración de la salud como derecho humano”.

“El Sistema Integrado de Salud es una permanente construcción desde diferentes miradas: jurídica, económica, de la salud y ética.  Por tal motivo,  informar sobre esas perspectivas es un aporte para la consagración de los servicios médicos como derecho humano”, sentenció Muñiz.

Dimensión jurídica de la salud

Por otro lado valoró la importancia de conocer la “dimensión jurídica de la salud a fin de asegurar la calidad.”

Por su parte, la directora general del Sistema Nacional Integrado de Salud, Elena Clavell, indicó que el material fue precedido por el concurso académico: “Derecho y Salud en clave de Derechos Humanos”, realizado en octubre de 2013 con participación de estudiantes y egresados de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República.

Asimismo, el libro incluye una selección de artículos jurídicos de profesionales de Derecho que trabajan en diversos ámbitos de la salud.

La publicación aborda aspectos generales del sistema, así como el rol del Estado en cuanto a las prestaciones y obligaciones sanitarias.

El asesor del MSP, Santiago Pérez, puntualizó que esta publicación ayuda a “repensar el sistema para plantear modificaciones y mejoras”, informó Presidencia de la República.

http://www.lr21.com.uy/salud/1178610-ministerio-de-salud-publica-difunde-derechos-de-usuarios-para-asegurar-calidad-de-atencion

Usuarios de ASSE podrán realizarse tomografías y resonancias en el CUDIM


Los usuarios de la Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) de las regiones sur y oeste, podrán realizarse tomografías y resonancias magnéticas en el Centro Uruguayo de Imagenología Molecular (CUDIM).

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La Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE) firmó este martes un convenio por el cual habilita a que sus usuarios, provenientes de la región sur y oeste, en consulta programada, puedan realizarse tomografías computadas y resonancias magnéticas en el  Centro Uruguayo de Imagenología Molecular (CUDIM).

El acuerdo dispone que se permita la realización de unas 200 tomografías y resonancias magnéticas mensuales.

Ciencia ficción

La firma del acuerdo contó con la presencia de la ministra de Salud Pública, Susana Muñiz, la presidenta de ASSE, Beatriz Silva y autoridades del CUDIM.

Muñiz resaltó que con el acuerdo ambas instituciones ganan en “aprendizaje, experiencia y calidad en los servicios que se brindan”.

Resaltó que el CUDIM es “uno de los tres centros de referencia a nivel mundial en lo relativo a tecnología PET o Tomografía por Emisión de Positrones, e imagenología general”.

“Hace diez años éramos los habitantes de un país pobre, tercermundista, alejados de la ciencia y la tecnología, y hoy me siento de igual a igual con las autoridades de Estados Unidos a decirles que nosotros tenemos un centro de esta calidad y que se lo ofrecemos como cooperación, lo que parece como algo de ciencia ficción. Realmente el CUDIM es un centro de ciencia ficción”, dijo Muñiz.

A su turno, la presidenta de la ASSE, Beatriz Silva, expresó que el convenio asegura a ASSE “una mejor utilización de los recursos y al CUDIM un mejor uso de su infraestructura tecnológica”.

Por su parte, el coordinador general del CUDIM, Asdrúbal López, resaltó la importancia y la sofisticación de los estudios que se llevan adelante en el CUDIM, donde trabajan 60 funcionarios especializados.

http://www.lr21.com.uy/salud/1178558-usuarios-asse-tomografias-resonancias-cudim-salud-uruguay

¿Estarías dispuesto a confesar cuál es tu verdadero sueldo?


 RRHH

Revelar cuánto ganas sigue siendo un tabú, ya que se consiera que puede incomodar,ser mal visto o generar envidia

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“Callar antes que mentir”. La española Yolanda Gutiérrez, socia de Eversheds, se muestra así de contundente cuando se le plantea la conveniencia o no de decir en un momento dado cuánto ganas. Experta en gestión de personas y compensación, Gutiérrez tiene claro que decir el sueldo no tiene por qué ser tabú para un empleado: “Si la empresa practica una política de transparencia salarial sana, no basada en criterios subjetivos o culturas paternalistas, el pudor que provoca decir cuánto ganas y su impacto en el clima laboral se reduce”.

Sin embargo, Carlos Delgado, presidente y consejero delegado de Compensa Capital Humano, reconoce que “en los países latinos no somos capaces de hablar de nuestro propio salario”.

“Nos invade de repente una vergüenza extraña que nos impide hablar de ello con sinceridad. Somos capaces de decir qué ganamos más o menos según nos convenga, con tal de no dar pistas sobre nuestra situación real”, explica.

Que el sueldo siga considerándose tabú está relacionado con la falta de transparencia que aún impera en muchas organizaciones y, según explica Rafael Barrilero, socio de Mercer, “es más habitual en las empresas latinas que en las anglosajonas, en las que todos los empleados conocen cuáles son las reglas del juego en materia retributiva y por qué unos ganan más que otros”.

También Eva Patier, directora de estudios retributivos de Towers Watson, coincide en que “para evitar que el sueldo se convierta en un tema incómodo que provoque conflictos internos en la compañía, los jefes deben velar por la equidad interna y la competitividad externa como base de su política retributiva”. Se trata de dejar claro cuáles son las reglas del juego. Delgado afirma que hay que “explicar qué se debe hacer para ganar más, por qué cada uno tiene ese sueldo. Eso es lo que realmente interesa. Saber que el vecino gana más que tú sólo trae envidias y recelos”.

Añade que lo más recomendable para el empleado es “conocer cuáles son sus objetivos, si va por el camino adecuado y saber qué debe hacer para aumentar su retribución, ascender y tener un puesto de mayor calado y mejor remunerado”.

Las indiscreciones se pagan
Si no estás satisfecho con tu sueldo, de poco sirve que trates de proclamarlo a los cuatro vientos. Este tipo de indiscreción no sólo incomoda a los que te rodean, que pueden ver en ello una estrategia para que confiesen cuánto ganan, sino que también te deja en evidencia delante de tus superiores. “Las indiscreciones se pagan, sobre todo si el empleador se entera por terceros de tus quejas, fundadas o no, pero que pueden ser interpretadas como una presión para subir el sueldo sin una justificación aparente, más allá de una rabieta porque el de al lado gana más”, asegura Barrilero.

Si de verdad crees que por tus méritos o por el cumplimiento de tus objetivos mereces un incremento salarial, decir a unos y a otros que no te pagan por lo que realmente vales, no es la estrategia. Patier es de las que piensa que el dicho “el que no llora no mama” no sirve cuando se trata de conseguir un aumento: “El empleado debe ir por delante, anticiparse a los acontecimientos. Analizar si realmente ha cumplido sus objetivos y logrado los resultados que se suponen justifican una subida salarial. Tiene que vender su progreso, ése es su mejor aval”.

Esa transparencia es la que defiende Gutiérrez para evitar la inequidad y el pudor salarial: “Si desconoces las bandas salariales, en qué posición te encuentras o a cuál puedes aspirar en función de tus méritos, no tienes referencias reales para decir que estás mal pagado”.

La falta de comunicación es el gran mal que amenaza el futuro de las organizaciones, y más aún si tiene que ver con la falta de transparencia retributiva. Puede que los que ganan poco confiesen su malestar y digan la cifra, y siempre sospecharán de aquellos que se niegan a declarar su sueldo. Ni unos ni otros saben por qué ganan lo que ganan, una ignorancia que impacta de lleno en el compromiso.

Delgado explica que hay dos tipos de empresas: “Las que no distinguen a los que lo hacen bien, y las que premian a los mejores. En el primer caso proliferan los empleados grises: así se vuelven los que trabajan bien, y se quedan o se van, porque nadie reconoce su esfuerzo. El otro tipo consigue mayor implicación de los que desean ganar más, y motivar a los que no son tan buenos porque saben que serán recompensados”.

http://www.elobservador.com.uy/noticia/280056/estarias-dispuesto-a-confesar-cual-es-tu-verdadero-sueldo/

Dejan “sin efecto” controles a yerba


EL GOBIERNO PEDIRÁ AL MERCOSUR FLEXIBILIZAR LA NORMATIVA SANITARIA

Casi la totalidad de la yerba que se comercializa contiene más plomo que el admitido por la normativa del Mercosur, vigente en Uruguay. El gobierno dejó “en suspenso” esa normativa y habilitará la venta si el LATU confirma que es inocua para el consumo.

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Ayer se reunieron autoridades de los ministerios de Salud Púbica e Industria y del Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) para decidir que medidas adoptarán sobre la yerba que se vende en Uruguay, casi toda (90%) importada de Brasil y que no cumple con las normas sanitarias aprobadas por el Mercosur y vigentes desde noviembre de 2013.

El tema cobró trascendencia pública la pasada semana, cuando se conoció la prohibición de comercializar 200 toneladas de yerba por contener plomo y cadmio por encima de los niveles permitidos.

“En esta reunión definimos dejar sin efecto, transitoriamente, la aplicación de la normativa del Mercosur hasta que no se produzca una revisión de esa regulación y un cambio, en caso que el resto de los países lo entienda pertinente. Mientras tanto, se liberarán los lotes, siempre y cuando los resultados de un estudio del LATU determinen que es inocuo el consumo de esa yerba en infusión”, dijo a El País la directora general de la Salud, Marlene Sica.

Agregó que el LATU se comprometió a que “en el menor tiempo posible” hará los controles de infusión, o se lo planteará al Polo Tecnológico de Pando “que tiene metodología para hacerlo”.

Proceso.

A fines de abril, y luego de que varios lotes de yerba fueron rechazados por contener niveles de plomo y cadmio por encima de lo permitido, el MSP solicitó al LATU un muestreo de todas las marcas de yerba que se comercializan en el país, envasadas y a granel.

Ese estudio concluyó que la situación es muy homogénea y que los niveles de plomo y cadmio, en la enorme mayoría de la yerba que se vende en plaza, están por encima de lo habilitado por la normativa, “aunque no en forma disparatada”, puntualizó Sica.

Mencionó que el MSP ve una limitación en tener información de la yerba seca pero no de la infusión. Señaló que hay algunos “estudios aislados” que muestran que en la infusión estos metales no pasan, pero admitió que se necesitan estudios generales para tomar definiciones.

“Lo primero es valorar qué riesgo tiene para la salud lo que se consume y establecimos que nuestros criterios van a ser medir los riesgos en infusión”, informó. Por eso, “el LATU va a realizar los estudios de lotes en yerba seca pero también en infusión, para definir si es inocua o no para la salud.

Por eso el gobierno resolvió hacer un planteo formal al Mercosur para “revisar esta normativa, ver la situación regional y en cada país” ya que “nuestra modalidad de consumo del mate es diferente a la de otros países”, dijo.

“De todas las circunstancias complicadas hay que sacar lo bueno”, expresó la directora general de la Salud, Marlene Sica. “No teníamos controles previos a esto (a la normativa vigente desde noviembre de 2013), no sabíamos qué valores tenía la yerba de plomo, arsénico y cadmio porque no había normas que nos obligaran”, admitió.

“Ahora sí hay un análisis, podemos saber que la situación de la yerba (que se comercializa) es muy homogénea y depende practicamente de un solo país de origen (Brasil)”, acotó.

Sica dijo que la situación determinó “una preocupación y ocupación directa del tema” por parte del MSP, cuya tarea es “garantizar la inocuidad del producto tal y como se consume”.

“La normativa del Mercosur es muy valida para un producto, pero en nuestro país no aplica al consumo”, agregó.

En esta semana, Sica prevé mantener una reunión con representantes de las empresas que comercializan yerba. “No queremos causar perjuicios económicos a las empresas, pero debemos garantizar inocuidad del producto que se consume”, dijo.

Añadió que es fundamental “establecer que el producto importado requiere ciertos controles que deben exigirse al importador”.

Respecto a las 200 toneladas de yerba que fueron impedidas de comercializar en el mercado interno, la directora de Salud dijo que “no habrá cambios”.

En el sistema de control de alimentos importados se hace un muestreo de los productos envasados ofrecidos al consumidor (en este caso la yerba de medio kilo, un kilo y hasta cinco kilos) y se determina un control de calidad y de inocuidad del producto para ver si cumple con la normativa.

El LATU hace ese muestreo y comunica los resultados a empresas y al MSP para liberar o no un lote antes de ser comercializado. Ese producto no entra al país hasta emitirse el certificado de que es apto para el consumo.

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http://www.elpais.com.uy/informacion/gobierno-deja-controles-yerba-mate.html

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