LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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LOS LUGARES DE TRABAJO

LOS LUGARES DE TRABAJO
Son áreas donde las personas deben permanecer un tiempo determinado, debido a su labor, se denominan lugares de trabajo.

Estos lugares no sólo son las instalaciones industriales, oficinas y fábricas sino también escuelas, colegios, oficinas, hoteles, etc., incluyendo locales de descanso, locales de primeros auxilios y comedores.

Lugares de trabajo

LA SALUD LABORAL

Los trabajadores están expuestos, en su trabajo, a fuentes de riesgo para su salud debido a las condiciones en que aquel se desarrolla. Algunas de las causas de estos riesgos lo constituyen el ambiente contaminado, el contacto con productos tóxicos, el ruido excesivo, la falta de luz, etc.
La salud está definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como un estado de bienestar físico, mental y social completo. Por extensión, la salud laboral sería el estado de bienestar de los trabajadores en sus puestos de trabajo.
Las normas sobre salud laboral (o seguridad e higiene en el trabajo) se dirigen a proteger la salud de los trabajadores y a prevenir los accidentes de trabajo o las llamadas enfermedades profesionales.
La seguridad en el trabajo consiste en establecer las condiciones del mismo para que no exista, o sean mínimos, los peligros, daños o riesgos laborales. Estas condiciones de trabajo se logran mediante planes de prevención que actúan sobre el ambiente de trabajo y toman medidas de protección del personal.

Factores que alteran la salud

FACTORES QUE PUEDEN ALTERAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

La salud laboral se puede ver alterada por muchos motivos de riesgo existentes en el ambiente de trabajo.

Entre estos factores tenemos:

1. Trabajo con herramientas inapropiadas
2. Trabajo poco o nada motivador
3. Trabajos peligrosos
4. Trabajos peligrosos con productos tóxicos
5. Trabajos tecnológicos
6. Trabajos en ambientes insalubres

FINALIDAD DE LA SALUD LABORAL

La salud laboral tiene como fin:

1. Evitar que se altere la integridad psicofísica de los trabajadores.
2. Optimizar las condiciones de trabajo.
3. Fomentar y conservar el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
4. Protegerlos en su empleo contra los peligros para la salud.
5. Colocar y mantener al trabajador en un empleo apropiado a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.